Там есть раздел про Pregnancy leave. Фирма не платит ничего никогда. Платит государство. Фирма только обязана взять работника назад, но платить не должна. Так что эта история не похожа на правду. Ну, и у государства есть требования сколько работник работал до этого, платил unemployment insurance. У моей жены на работе одна сотрудница работала до последнего, потому как надо проработать определённое количество месяцев, чтобы потом получать пособие. Фирма никак платить не может, иначе что за идиоты взяли её на работу в положении? Она такой уникальный работник? Уйти в декретный отпуск можно не раньше, чем за 17 недель до планируемой даты родов (врач даёт справку о дате). Т. е. в идеале она на 6-м месяце беременности была принята на работу и тут же не вышла? HR надо гнать в шею тогда.
Т. е. в данной ситуации права не ущемлены и иск должен быть отклонен, как не подлежащий юрисдикции данного суда. Этот иск должен рассматриваться обычным судом или тем, что связан с employment law. Не вижу шансов на выигрыш у этой дамы. В суде легко доказывается, что она умышленно заключила контрак не известив работодателя о беремености, которая может помешать ей выполнить условия контракта. Т. е. это fraud. Криминальное преступление. По криминальным преступлениям в суд подавать не надо - полиция это всё расследовать должна даром, но они не хотят (это другой вопрос).

Ты путаешь тёплое с мягким. Это employment standards act, который никаким контрактом не перебьёшь