Главное - если есть право увольнять - тогда постепенно соберёшь команду которая делает как надо.

это не так просто как кажется, в Канаде. У жены на работе тётку уволили, отсудила 100к компенсации, через год другую уволили, 120к компенсации, после этого увольнять запретили, если только не глобальное сокращение с тем что в ближайший год новых не ганимают