да нет...никаких особых потрясений или встрясок внутри..
достаточно поменять директора :) и дать ему команду "фас", т.е. "увольнять"
имхо, когда увольняют на первом месте никогда не стоит критерий "хорошо работает"
всегда стоят какието шманцы/танцы, личные контакты с начальством, ппл скилс и тп.
мало того, иногда даже это не спасает :)
так что...надеаться, что оценят и невыгонять т.к. "she is hard working person" и при этом 12 часов в сутки отдавать работе (и это постоянно) - сорри не втыкаю, хоть убейте:)
самое интересное, что попробуй "неваша" тетя работать по 8 часов, ничего критически не измениться у нее на работе :)