Если это не связано с работой с документацией на русском или например обслуживания русского ТВ или газеты, а только с тем, что контора русскоговорящая - это можно рассмотреть как нарушение трудового законодательства. Типа как в чистой мужской коллектив искать мужчину, или уборщика в католической церкви искать обязательно католика.