В одной из европейских стран идет жесткая реструктуризация банка. Это одни из самых больших банков мира.

Должны уволить 20% персонала. Причем уволенный с 10 летним стажем должен был получить 11 месяцев полной зарплаты и еще пакет за увольнение что составляло еще от 1.5 до 2х лет зарплаты. Так что даже те кого увольняли наверняка довольно потирали руки.

Так вот они видимо посчитали что им это будет стоить и сделали гениальный финт. Сначала они вывели всех за штат. Т.е человек не уволен, но лишен позиции. После поменяли все структуры и джоб дескрипшен позиций, кого то перенаняли обратно, а тех от кого решили избавиться начали вызывать на интервью и предлагать перейти в мусорные департаменты на мусорные позиции с понижением в должности. Например сеньор релейшеншип менеджеру предложено стать чем то тим лида в бэкофисе который обрабатывает репорты и переписку того самого департамента где она работает сейчас. Т.е вместо крутых тусовок по всему миру нужно начинать 8 часов в день реально копаться в дерьме. Ну и понижение зарплаты и никаких понятно экономий за счет командировок. И подобным образом поступают с многими и многими халявщиками рассчитывавших получить сотни тысяч.

Причем это явно продуманный шаг. Или человек увольняется сам и теряет пакет, или идет на меньшую зарплату и такую работу от которой с большой вероятностью скоро просто сбежит с нового места где наверняка его будут грузить грязной работой по самое нихачу, и снова банк не будет платить никаких компенсаций.

Но на мой взгляд такое предложение незаконно. И должно приравниваться к увольнению и выплате. По крайнем мере думается что лоер в Канаде бы доказал подобное.

Кто то сталкивался с подобной ситуацией в Канаде? Как бы вы оценили подобное предложение с юридической точки зрения?

П.С А вообще то европейцы оказались большими затейниками! Даже не ожидал от них этого.