Резкий скачок в предлагаемых рейтах удалось увидеть только тогда когда информация представляемая работодателю была немного подретуширована. Линкедин, монстр, резюме и т.д. При этом реальное содержание резюме не изменилось. Там по прежнему без вранья описано все что делалось для работодателя. И процессы и ачивментс. Но всякие тайтлы и должности были изменены с приставками Сеньор, Менеджер, Координатор, Лид и т.д. И о чудо! Предлагаемые рейты сразу выросли чуть ли не в полтора раза. При этом как не смешно, но работодатели ожидают ту же самую работу за что другие готовы платить значительно меньше. Понятно что это не обязательно общая ситуация а специфическая потому как относится к определенному типу работы и определенным набором сертификаций. Но все же... Я проанализировал с пару дюжен линкедин профайлов людей которые очень серьезно двигаются наверх. И у всех практически одна и та же картина. Все старательно выстраивают в линейку синьорские позиции.

Ну и в приведенном ранее топике с редфлаг дилз видно что это чуть ли не основной фактор при выборе работы. Причем многие считают что это даже важнее денег в сиюминутной перспективе.