ну вот сам смотри:
1. С зарплаты ты небось платишь процентов 40, не так ли?
2. С такой же суммы на контракте - ну 10-20 спишешь железно (чистый выигрыш), потом нарисуешь зарплату себе тысяч 50 (будет процентов 25?), жене/бабушке/т.д. остаток - прибыль корпорации - заплатишь 16.5

Тонкости:
1. Скоко ты сидишь на зарплате? Потом при увольнении какой северанс? На контракте - шиш.
2. Отпуск, выходные, сик дни, "ворк фром хом" - что с этим будет? Должно быть отражено в рейте..
3. Все эти контракты, схемы, налоги - они всё-таки чуть-чуть сероватые. Ну вот что ты будешь с прибылью корпорации делать? Распоряжаться как своими собственными деньгами? ;) Отож.
4. Ну и потом - серьёзный человек с маленькой зарплатой - будешь потом обьяснять всем моргиджникам и карточкам. С 120К ты двери ногами открываешь, а с 20К - будешь или даунпеймент платить, или обьяснять. Конечно деньги решают всё, но некоторые неудобства возникают.