По трудовому кодексу, когда тебя спрашивают references на бывшего сотрудника, ты не можешь говорить о нём ни хорошо ни плохо. Ты можешь лишь подтвердить что такой-то работал, и круг обязанностей у него был такой-то. Всё. Более ни слова. НО, ты можешь отказаться давать references.
....