по лубому из пунктов о которых ты написал мне очнеь сложно что то сказать. Тут как обычно демон кроется в деталях. Ну разве что про минималку - минимальная оплата труда это как раз способ поддержки монополий причем двухподъемный. Позволяет нанимать за малую денежку квалифицированную раб силу кивая на правительство и закон, заодно повышает барьер вхождения на рынок для новых предприятий. Хотя с другой стороны работников без квалификации и образования он немного защищает, не переставая при этом быть чистой воды популизмом (не того ты за популизм ругаеш).
С рабочей неделей незнаю, детали нужны. Могу привести пример из нашей тутошней жизни. МакГинти однажды в Онтарио снизил "максимально возможную продолжительность" то 44 часов (была 60 или 65). Победа над жадностью капиталистов! Но есть МАЛЕНьКАЯ деталь - раб. неделя была до того 40 часов все что выше переработка но не более 65 часов. Т.е. работадатель был обязан оплатить переработку по повышенному тарифу. Ведя 44 часа закон МакГинти установил что до эти +4 часа не переработка вовсе и повышенной оплета не подлежат, а все что выше 44 ч/нед можно согласовать с мин. труда и обязательность повышенного тарифа тот закон не установил (по сути отменил обязательность оставив на договор работника с работодателем). И вот получилось что всем большим корпорациям подарили +4 часа по обычному тарифу, а всем стартапам отобрали возможность устраивать оплаченный аврал ибо с мелкотой мин труда не разговаривает. Так что пока деталей про Корею нет ничего нельзя сказать хорошо оно или плохо и для кого.