Причин несколько:
1. Нудная подача, автор не уверен в этом, сомневается в том, пусть это будет, в общем, много сомнений, допущений
2. Про это уже говорено и обсуждено всеми и везде сотни раз. Сколько людей - столько мнений
3. Когда не соглашаешься с какими-то вещами, то дальше не хочется смореть - возникает сомнение по поводу полезности остального

От себя. Я проводил интервью тестеров и программистов. На тестеров я и резюме отбирал без всяких роботов. Так вот, врут безбожно все в резюме. И если не врать, то рядом с китайским/индусским резюме честное резюме будет выглядеть плохим и на интервью не позовут. С программистами слжнее - я резюме так много не видел, я их не отбирал. А вот на тестеров я перелопатил под тысячу резюме. И хочу сказать, что если скилс в конце, я особо не заморачивался до них листать. Таких были единицы. На первой странице должны быть скилс, и программы, языки, которыми владеет кандидат. Мне сразу было важно увидеть есть там нужные мне программы и языки, потом уже я смотрел есть ли эти же языки и программы в опыте работы. Опыт работы больше был интересен на предмет непрерывности и продолжительности каждой работы. Если короткие - контрактор, такой нам не был нужен на постоянную - будет искать контракт всё равно и уйдёт. В общем, есть что-то полезное, но есть и вредное.
Почему не смотрят - читать удобнее, чем смотреть видео. Проще найти страничку или форум, где можно своё резюме показать и получить советы (кардинально противоположные, обычно).
Например, мой друг рассказывал мне, что его 6-тистраничное резюме работает прекрасно и сокращать до 2-3 страниц не надо. В подтверждение он говорил, что нашёл работу уже много раз (и работает в AMD). И так говорит каждый! Моё резюме работает потому что я нашёл работу. Это смешно. Сейчас вообще, работает линкедин профайл. Там рекрутеры шастают и предлагают работу всё время.
И полностью согласен с nester - денег на таком не заработать с просмотров. Лучше не париться.