После слияния нашей компании с другой европейской и смены всего руководства они последовательно выдавили 50% разработчиков, как будто сворачиваются или переводят R&D в Европу. Но не через лэй офф и соверенс пакеты, а через PIP (performance improvement plan), после чего люди начинают искать работу и уходят... Из нашей firmware группы в 4 чела плюс манагер, ушел один и манагер, теперь я... Еще три контрактора работали, контракты закончились и контракторов нет. Из hardware группы в 6 чел ушло четыре, остались две индуски после универа по H1B.
Город на востоке Атланты Conyers, 24.3% White, 55.8% African American. Унесло, короче, ветром :)...
Плюс от компании большой был - это полученик грин карты два года назад.