Ну, мои мысли такие. Здесь корпоративный налог 15%, либо "все в зарплату", ну за вычетом каких-то там экспенсов. А "в зарплату" - это вообще невыгодно.
С американской корпорацией же можно хорошо соптимизировать налоги, причем все законно.
Одна оставшаяся проблема - вытащить оттуда деньги под правильным соусом.
Что-то не так?