Сейчас приходится иметь дело с несколькими сеньор менеджерами екзекьютив тестинга. Так вот просмотрел у всех них резюме. Все были по резюме ранее тест лидами или младшими тест менеджерами. Т.е вроде бы обязаны лично делать тест планы. Да даже не вроде. Не помню у всех ли, но у большинства это указано в резюме - составление тест плана. Так вот все они вообще не умеют печатать вслепую. Т.е печатают небольшой емейл на пару строчек 5 минут. Я не хочу обсуждать что это реально тормозит их производительность на данном этапе карьеры ведь они должны отвечать на десятки емейлов. Оставим это. Но как они вообще попали на такие должности? Ведь реально напечатать тест план на сотни страниц они просто технически не в состоянии. Резюме липа? Или как они прошли уровень младших и средних менеджеров не делая тестпланы? И это не один, а несколько человек.