Често говоря, это резюме сильно отличается от всех, что я видел, в худшую сторону.
Что должно быть:
Summary (Excellent communication skills, expert knowledge of TDD, и тому подобное, включая знания конкретных систем, методологий - типа Agile, Waterfall, сколько опыта работы по специальности на которую подаётся резюме - должно совпадать с последующими разделами)
Technical skills (здесь знания по программам, операционным системам и прочему, но только то, что относится к работе, на которую подаётся резюме - знание Фотошопа или ворда для QA не надо писать)
Experience (здесь по кажждой работе за что отвечала, проекты, использованные программы - все программы из Technical skills должны быть в этом разделе разбросаны по работам. Самая распространённая ошибка индусов, которые все поголовно врут в резюме, как и другие китайцы с нашими, они пишут в программах всё, что написано в описании работы, но в разделе experience их нигде нет - так 99% врунов отсеиваились мной, но многие до Experience не доходят даже.)
Что не надо:
ничего, что не связано со специальностью на которую подаётся резюме. HR пытается понять, кто стоит за резюме, какой у человека главный опыт работы - ясно, что многие переквалифицируются в управдомы. Поэтому по такому резюме я вижу - лингвист - библиотекарь, не технарь, хочет работать на технической работе. Мне такой не надо. Значит, с логикой напряг, опыта составлять тест планы нет, никаких курсов тестеров, никаких знаний программ для тестирования. Т. е. на QA это сразу в топку по ключевым словам - даже без открывания! Нет ключевых слов - фильтруется в мусор автоматом.
С кем приходится конкурировать? С врунами. Врут в резюме безбожно! Пишут, что сертифицированы чем угодно, потому как никто на сайты не лезет проверять - мне приходилось лазить, потому что HR не хотел. Пишут опыт работы в Rogers, TD Bank, причём, Team Lead по ё0 лет опыта работы сочиняют. Ни Rogers, ни TD не дают справок о том, кто у них работал (HR не сумели добраться до их HR), сочиняют про образование (причём до идиотизма - в одно и то же время учёба в Монреале, работа в RIM Waterloo и проживание в Ottawa), дают в качестве контакта мобильные в Индии, пишут, что они из Торонто, китацы из всех резюме интернета копируют все программы, чтобы по ключевым словам их резюме отобралось, большинство пишут программы, которые сняты с поддержки 8 лет назад, что они на них всё ещё якобы работают - от Mercury, но это я придираюсь, а в других конторах могут не придираться и звать на интервью таких врунов.
Мне HR присылал врунов, когда мне запретили смотреть резюме, мол, времени много уходит. Приходит товарищ, по резюме в Канаде с 2012, в разделе образование указаны два диплома коледжей Канады и BA Раерсона (один диплом колледжа по программированию). На вопрос, когда он успел - ответ, мол, приехал в 90-е, поучился, вернулся назад, а потом снова приехал в Канаду. На вопрос, какие языки программирования знает - ответ, не знаю. Вывод - конкурировать с такими врунами честно невозможно. С таким честным резюме я гарантирую, что не будет интервью на QA.
Что надо делать? Врать. Образование - писать техническое - всё равно за такой срок всё забывается (я сейчас фиг решу диффур или перемножу две матрицы, не говоря уже о доказательстве какой-то теоремы о цепях Маркова). Убирать года окончания института. Либо после этого должно быть solid experience и это будет team lead или senior. Писать опыт работы там, чтобы он сопутствовал вакансии, скажем, программирование на main frame или что-то в таком духе, что проверять не станут (забыть можно, потому как давно это было), а это как бы программирование и говорит о техническом складе ума. Можно вместо библитекаря переквалифицировать статью в программиста - автоматизация каталогов, книгоучёта и т. п. - почти не враньё. Руководящую работу нельзя упоминать если подаётся резюме на неруководящую должность. Так что надо merge и программировать в библиотеке до отъезда в Канаду.
В Канаде можно писать любые фирмы, как показывает опыт, в качестве референс давать мобильные друзей. Наши обычно трусят и в резюме врут, что работали на фирмы ABC или подобную фигню - это сразу заметно, что враньё. Поэтому врать надо, как индусы - писать большие банки. Если что ни в коем случа не сознаваться - говорить, что это какая-то ошибка, что там кто-то где-то сказал, что не работал никогда такой. Вряд ли кто-то будет проверять всерьёз - в любом случае. Главное - получить интервью. Надо тренироваться проходить интервью, не волноваться, учиться отвечать на вопросы. Сперва будет позорно и страшно, потом легче и будет уверенно проходить.
Ещё раз повторю, что с этим резюме могут взять только на какой-то склад или мелкое производство в менеджеры и то на маленькие деньги, потому что нет solid experience.
Если на QA можно наврать, что есть диплом коледжа какого-нибудь леовго, типа Toronto College of Technology или ещё какого-то частного, типа CTC. Главное, чтобы было складно - программировала, диплом коледжа, тестером работала в банке (Insurance Company и т. п.).
Вруны приходят на интервью, по английски говорят еле еле, пишут с грубыми ошибками, не могут дать определение, что такое test и ничего, гордо уходят и спрашивают, когда им позвонят о результате. Хотите получить работу - конкурируйте с ними или они получат её раньше.