В Коллективном Договоре четко описан процесс - grievance procedure. И обговаривается что только в соответствии с этой процедурой можно опротестовывать увольнение. Что действительно стоит выше правил Коллективного Договора это нарушения прав человека при увольнении. Тогда возможны варианты. А так только grievance procedure. Точка.