к примеру ему, контрактеру, платили за 8 часов в день, но просили появляться только 1 раз в неделю. один и тот же документ переименовывали и выдавали за новый 2 года.

из личного опыта с еХелс:
прошел у них интервью, контракт, просил обычный рейт в 60 (2004 год). после интервью - звонок от одного из интервьюеров - он сказал что наймет в свою фирму на фултайм на 70К в год делать работу в еХелсе. причем он не стеснялся, так и сказал: it is the only way work can be done for our software development department. то есть они совсем не боятся, знают что им ничего не сделают. за кого они будут голосовать?

486